Zapisy: www.bit.ly/Przywodztwo
Już 10 listopada 2016 przyjedzie do Siedlec człowiek, który miał najlepsze wystąpienie podczas tegorocznego Forum.tato.net. Po jego przemowie prawie 1000 facetów podziękowało mu owacją na stojąco! Mowa o Piotrze Cieszewskim, który do niedawna zarządzał oddziałem firmy SKANSKA. Oto fragment jednego z wystąpień: https://youtu.be/
Przez 10 lat był managerem w korporacji budowlanej, w roku 2015 ekspert w Ministerstwie Infrastruktury i Rozwoju. Trener przywództwa, oraz jeden z najlepszych mówców motywacyjno – inspiracyjnych w Polsce. Jego przemówienia i szkolenia to mieszanka wiedzy, doświadczenia, siły, wrażliwości i pasji. W 2002 r. został najmłodszym dyrektorem oddziału w 120-letniej historii jednej z największych korporacji budowlanych świata i zarządzał grupą 600 pracowników. Razem z pracownikami oddziału zrealizował w Polsce 70 inwestycji drogowych i mostowych – kontrakty od 1 mln do ponad 100 mln zł. W ramach tej korporacji, jako pierwszy dyrektor w Polsce awansował na stanowisko project managera kobietę, a jego oddział osiągał bardzo wysokie wskaźniki w badaniach zaangażowania i satysfakcji pracowników przeprowadzanych przez niezależny Instytut Gallupa.
Maratończyk, taternik- zdobywca m.in. Mount Everest. Ambasador akcji charytatywnej Szlachetna Paczka, a także członek Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówców w Polsce. Finalista Konkursu na najlepszą mowę biznesową organizowanego w ramach Festiwalu Inspiracji 2014. Mąż i ojciec. Jak mówi Piotr:
„Te wszystkie osiągnięcia nie były efektem ciągłego biegu. To był wynik zatrzymywania się i podejmowania kolejnych decyzji po analizie, w spokoju. Wysłuchanie przemówienia, lub udział w szkoleniu jest właśnie taką okazją – do zatrzymania się i do ruszenia w drogę z nową wiedzą i większą energią.”
Nasz mówca opowie o doświadczeniach z pracy w korporacji, oraz o wnioskach, które wyciągnął z udziału w wyprawie na Mount Everest. Te doświadczenia idealnie wpisują się w obszar przywództwa, współpracy w grupie, motywacji, zaangażowania i osiągania celów. Praca w zespole i bycie w zespole, to nie to samo…
Na szkoleniu będą poruszane następujące tematy:
– Dystans, czy bliskość w relacjach z pracownikiem?
– Jak indywidualnie podchodzić do pracowników?
– Sprawiedliwy szef – co to oznacza?
– Gdzie być jeżeli oczekują mnie w kilku miejscach?
– Bycie człowiekiem, a procedury.
– Co robić, żeby pracownicy samodzielnie rozwiązywali problemy?
– Czego możemy się nauczyć od himalajskich Szerpów?
– Co chciałabyś/chciałbyś, aby Twoi pracownicy mówili o Tobie?
– Czego nie chcielibyśmy usłyszeć na swój temat od swoich pracowników?
– Wypracowanie obrazu idealnego szefa, co powinno go cechować, jak powinien postępować w relacjach z pracownikami
– Jakie są przeszkody dobrej reputacji?
– Co możemy zrobić, aby stać się takim szefem jakiego sobie wspólnie opisaliśmy?
– Co powinniśmy poprawić, co powinniśmy przestać robić
– 3 rady gwarantujące zwiększenie skuteczności menadżerów i poprawę oceny w oczach pracowników
Piotr Cieszewski przekaże konkretne rekomendacje wynikające z praktycznej wiedzy i skutków popełnianych przez siebie błędów, oraz przykłady działań, które wpływały na wysoki poziom zaangażowania jego pracowników.
– Kiedy? 10.11.2016, czwartek – godz. 9-16.
– Gdzie? MADAR, Ujrzanów 282c, 1 piętro
– Mapka: https://goo.gl/maps/
– Cena? od 100 PLN (szczegóły pod linkiem na dole)
Celem spotkania jest wspólna praca nad znalezieniem obszarów do zmiany na drodze do stania się lepszym szefem. Poza wspólnym szukaniem odpowiedzi na powyższe pytania, Piotr Cieszewski przekaże również konkretne rekomendacje, podzieli się doświadczeniem i poda rozwiązania. Przykłady będą dotyczyć głównie pracy w korporacji, ale również dla urozmaicenia uczestnicy usłyszą o skutecznych działaniach lidera wyprawy everestowskiej, w której brał udział. Taka ekspedycja to 90 tragarzy, 11 Szerpów, 9 wspinaczy, 5 ton ładunku, 2 miesiące akcji. Takie przedsięwzięcie wymaga przywództwa. W tym przypadku liderem ekspedycji był Amerykanin polskiego pochodzenia Christopher Klinke, który w trakcie swojej kariery zawodowej był V-ce prezesem American Express.
Piotr Cieszewski przeprowadził wykłady m.in. dla pracowników/gości: Banku BPH, BOSH, House of Skills, PRUDENTIAL, infoPraca, PKO BP, Sudzucker, Kuehne + Nagel, PZU Życie, IdeaLeasing, Leroy Merlin, Royal Canin, Google, Nationale Nederlanden, Credit Agricole, Inter Cars, Eurobank, Alior bank, Mostostal Warszawa, Perfetti Van Melle, SCA HYGIENE, T-Mobile uczestników konferencji otwartych, wolontariuszy akcji charytatywnej Szlachetna Paczka, uczniów gimnazjów, liceów i studentów.
Zapraszamy do niezwłocznej rejestracji. Ilość miejsc z uwagi na charakter warsztatowy ograniczona.
Rejestracja: www.bit.ly/Przywodztwo
Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu:
Michał Osiej
tel. 535-050-590
m.osiej@towarzystwobizneso